即興分享旨在響應“鍛煉臨場表達能力、拒絕機械念稿”的宗旨，打造輕松而富有深度的交流平臺。參與者無需預先過多準備講稿，而是根據現場即興發(fā)揮，這鼓勵了真實思考和自然表達。

各部門代表結合實際案例，闡釋“黑天鵝”事件帶來的啟示，共同探討如何在不確定性中培養(yǎng)韌性。不同崗位的視角讓納西姆·塔勒布的理論與現實相結合，激發(fā)出跨領域的管理智慧火花。

本次讀書會以機制革新破題：取消強制準備與評分排名，代之以自由閱讀時段與即興分享；用大眾票選激發(fā)參與熱情，員工們沉浸書海，為后續(xù)的分享默默積蓄靈感之光；大眾票選環(huán)節(jié)則由現場觀眾投票，選出最具啟發(fā)性觀點的分享者。

同時，通過線上直播，將讀書會的智慧光芒傳遞至更廣闊的職場空間，讓未能親臨現場的同事也能感受到思想碰撞的火花，參與度與點贊數在首期直播基礎上增幅較大。

在這里，表達卸下重擔，思考輕裝上陣——當書頁翻動的聲音與即興發(fā)言的笑語交織，一場關于深度思考與真誠對話的“反脆弱”實踐正在悄然生長。