奮進創(chuàng)業(yè)夢 一腔家政情|云南世豐物業(yè)服務公司董事長左世武創(chuàng)業(yè)故事紀實之四
2025年11月18日
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勤于學習， 創(chuàng)新發(fā)展有擔當。左世武是一位極具進取精神與創(chuàng)新意識的杰出企業(yè)家。他始終懷揣著對知識的渴求和對企業(yè)發(fā)展的執(zhí)著信念，以滿腔的熱情積極投身于各類學習與實踐活動之中，堅持不懈地努力探索，不斷追求進步與突破，力求在人生的道路上書寫屬于自己的輝煌篇章。
2020年9月，他前往浙江大學參加工商聯(lián)所屬商會(協(xié)會)組織規(guī)范化建設培訓班學習；2021年6月他奔赴廈門大學，參與由公共事務學院承辦的“滇商永遠跟黨走·筑強堡壘促發(fā)展——2021年云南省民營企業(yè)黨組織書記培訓班”的學習；2021年11月，他又趕赴中山大學，參加工商聯(lián)所屬商會(協(xié)會)能力建設提升專題培訓班的學習；2023年4月，他來到武漢大學，參加云南省商會調解培育培優(yōu)示范培訓班的學習；2023年6月，他前往北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營，被特聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師并榮獲導師聘書；2024年4月，他再次奔赴浙江大學，參加云南省工商聯(lián)界別政協(xié)委員參政議政能力提升培訓班的學習，年復一年，日復一日，他在孜孜不倦的學習，進行不斷的“充電”,不但知識和能力得到提升，而且還為企業(yè)創(chuàng)新找到了“金鑰匙”。
在與臨滄市鳳慶縣人民醫(yī)院后勤一體化服務合作中，左世武率先實現了“0元標”概念，被稱之為“鳳慶模式”,即公司與醫(yī)院雙方都不給對方支付服務費用，醫(yī)院將資源整合后交給公司運營，公司負責保障好醫(yī)院的全方位的后勤服務工作。
“合作下來，雙方都實現了共贏。”左世武自豪地說。在各項業(yè)務的開展中，后勤服務合作模式實行多樣化發(fā)展，實現了根據服務對象對應地提供菜單式配套服務模式的機制，不斷實現“買方”和“賣方”互利互惠雙贏模式，乃至促進社會和諧的多贏。
在這個信息爆炸的時代，需要不斷地更新自己的知識和思維方式，才能跟上時代的步伐。在左世武看來，只有創(chuàng)新發(fā)展思路，自己的事業(yè)藍圖才會越描越精彩。
為了給自己充電賦能，左世武一直馬不停蹄地奔跑著，到高校就讀行政管理、到外地調研考察、與專家溝通交流等，讓他成為大理州首屆物業(yè)管理專家?guī)鞂＜摇?/span>大理州涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制專業(yè)人員庫專家、云南省家政服務標準化技術委員會委員、大理州民政局社會組織專家?guī)鞂＜?、政協(xié)大理州第十四屆委員會委員、云南省工商聯(lián)第十三界執(zhí)委、北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營大理經開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)導師等。這些重要的榮譽，充分體現了左世武在創(chuàng)業(yè)領域的專業(yè)素養(yǎng)和卓越成就。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，左世武希望能夠為年輕創(chuàng)業(yè)者提供自己多年積累的寶貴的經驗，幫助他們能更好地實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想，盡量少走一些彎路。