整訓(xùn)中，大理金盾押運(yùn)公司按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞理論知識(shí)學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、技能素質(zhì)訓(xùn)練、處置突發(fā)事件訓(xùn)練等主要內(nèi)容，認(rèn)真組織對(duì)守押人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升規(guī)范操作水平。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)督促指導(dǎo)，引導(dǎo)全體守押人員全面檢視自身在工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足，深入開(kāi)展自我剖析與集體評(píng)議。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的短板與弱項(xiàng)，各大(中)隊(duì)及時(shí)制定改進(jìn)措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題，明確整改時(shí)限與責(zé)任人，扎實(shí)開(kāi)展閉環(huán)整改，確保整訓(xùn)工作落到實(shí)處、不走過(guò)場(chǎng)。