十年來，我州現(xiàn)代醫(yī)院管理制度逐步建立，州、縣市均成立了公立醫(yī)院管理委員會，州級4家公立醫(yī)療機構(gòu)在全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列全省前茅；深化藥品供應(yīng)保障制度改革成效明顯，全面取消藥品和醫(yī)用耗材加成，實行藥品采購“兩票制”，積極開展常用低價藥品議價和高值醫(yī)用耗材集中帶量采購工作，目前已經(jīng)完成3批次109種174個品規(guī)藥品的集采任務(wù)，累計采購金額1.49億元，全州先后完成醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整4次，累計調(diào)整項目427項；緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)縱深推進，縣級牽頭醫(yī)院服務(wù)能力明顯提升，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展的技術(shù)和項目不斷增加，醫(yī)療衛(wèi)生資源得到有效利用，縣域外住院人次占比逐年下降；我州在全省率先啟動州級區(qū)域全民健康信息平臺建設(shè)，目前全州共有31家醫(yī)療機構(gòu)接入“一部手機辦事通”省級預(yù)約掛號平臺，為患者提供線上預(yù)約、診間結(jié)算、檢驗檢查結(jié)果查詢等指尖醫(yī)療便民服務(wù)。

十年來，我州醫(yī)療衛(wèi)生資源配置持續(xù)優(yōu)化，目前全州共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2078個、編制床位21226張，全州衛(wèi)生人員總數(shù)從2010年末的1.07萬人增加至2021年末的3.43萬人；每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)分別從2010年末的1.19人、0.86人增加至2021年末的2.87人和3.92人，高于全省平均水平。醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度不斷加大，期間共培養(yǎng)和引進醫(yī)學(xué)類博士24名、培養(yǎng)和招錄研究生585名，培養(yǎng)省級高層次人才6名，培養(yǎng)州級學(xué)科帶頭人97名、業(yè)務(wù)骨干417名，培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生410名，培養(yǎng)并注冊全科醫(yī)生1472名，提前實現(xiàn)了“到2020年城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2-3名合格注冊全科醫(yī)生”的目標(biāo)，進一步夯實了全科醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的人才基礎(chǔ)?？萍紕?chuàng)新發(fā)展動力強勁，期間我州共申報省級科技進步獎14項，榮獲州級科學(xué)技術(shù)獎14項，積極申報衛(wèi)生健康系統(tǒng)新技術(shù)新項目883項、獲獎375項。